La mise en place d'un système d'appréciation est le préalable à toute stratégie de valorisation des collaborateurs. Ca tombe bien, je connais parfaitement ce sujet.

Accompagner les équipes managériales dans les évolutions méthodologiques et comportementales. C'est dans cette situation que mon expérience de l'accompagnement du changement et de mise en place des fusions est le plus important